LAG Hamm: Arbeitszeugnis: Negative Wertung durch die Umschreibung „kennen gelernt“.
Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 27.04.2000 4 Sa 1018/99: Unter Führungsleistung als Grundelement des qualifizierten Zeugnisses werde die Qualität der Mitarbeiterführung eines Vorgesetzten verstanden. Je nach Führungsebene sei eine Reihe von Merkmalen wichtig. Sehr wichtig bei der Beurteilung des Führungsergebnisses sei, daß sowohl zur Auswirkung der Führung auf die Motivation der Mitarbeiter (Betriebsklima) als auch zur [...]