Archiv für den Monat: April 2012

April 2012

OLG Köln: Keine vorzeitige Haftentlassung für den „mit Zitronensäure behandelnden“ Chefarzt

Von |2016-10-17T19:06:47+00:00April 10th, 2012|Arzthaftungsrecht, Strafrecht|

In dem Verfahren vor dem Oberlandesgericht Köln ging es in dem Beschluß vom 27.03.2012 (2 Ws223/12) um einen ehemaligen Chefarzt, der die Operationswunden seiner Patienten u. a. mit Zitronensaft behandelt hatte, und nun die vorzeitige Haftentlassung begehrte. Der Verurteilte verbüßte seit dem 06.06.2011 im offenen Vollzug eine Gesamtfreiheitsstrafe von vier Jahren, zu der ihn das [...]

LG Duisburg: Umgangsrecht für den gemeinsamen Hund

Von |2016-10-17T19:06:47+00:00April 9th, 2012|Allgemein|

Gehen Partnerschaften auseinander, geht es in einem folgenden Streit auch oft um  die geliebten Vierbeiner. So auch in dem Verfahren  vor dem Landgericht Duisburg (5 S 26/11). Da die Parteien (hier) lediglich durch eine nichteheliche Lebensgemeinschaft verbunden gewesen waren, konnte das Landgericht Duisburg zu der Anwendbarkeit der §§ 741 BGB gelangen mit der Folge, daß [...]

OLG Stuttgart: Befangenheitsantrag wegen Unmutsäußerung des Richters („Schwanz einziehen“)

Von |2016-10-17T19:06:47+00:00April 8th, 2012|Allgemein|

Das Oberlandesgericht Stuttgart befand in seinem Beschluß vom 29.03.2012 (14 W 2/12), daß Unmutsäußerungen auch salopper bis derber Art, mit welchen ein Richter seiner Enttäuschung darüber Ausdruck verleihe, daß der Geschäftsführer einer beklagten GmbH trotz Anordnung des persönlichen Erscheinens nicht zum Verhandlungstermin erschienen sei, für sich genommen grundsätzlich nicht geeignet seien, Mißtrauen gegen die Unparteilichkeit [...]

LAG Düsseldorf: Clausula benevolentiae: Anspruch auf höfliche Schlußformel im Zeugnis?

Von |2016-10-17T19:06:48+00:00April 7th, 2012|Arbeitsrecht|

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf befand in seinem Urteil vom 03.11.2010 (12 Sa 974/10), daß der Arbeitgeber, dem gesetzlich die wohlwollende Betrachtung des Gesamtbildes angesonnen werde, das Arbeitsverhältnis bzw. das Arbeitszeugnis nach guter Leistung und Führung mit dem Dank an den Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit und guten Wünschen für den weiteren Berufsweg ausklingen zu lassen habe. [...]

LAG Hamm: Versendung von eMails mit pornographischem Inhalt = Abmahnung oder außerordentlicher Kündigungsgrund?

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 6th, 2012|Arbeitsrecht|

In dem Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht Hamm begehrte die Arbeitgeberin, die Zustimmung des Betriebsrates zu der beabsichtigten fristlosen Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden gerichtlich zu ersetzen, da der Betriebsrat die Zustimmung verweigert hatte. Die Arbeitgeberin unterlag auch in zweiter Instanz durch den Beschluß des Landesarbeitsgericht Hamm vom 09.07.2010 (13 TaBV 28/10). Im einzelnen: Der am 28.02.1953 geborene [...]

OLG Hamm: Haftung des Veranstalters eines Public-Viewing-Events

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 5th, 2012|Vertragsrecht|

Das Oberlandesgericht Hamm bestätigte in seinem Urteil vom 05.11.2010 ( I-9 U 44/10; PM) das erstinstanzliche Urteil des Landgerichts Essen (Urteil vom 22.12.2009, 17 O 219/08), wonach ein Veranstalter eines „Public-Viewing-Events“ für die Sicherheit von stehenden Zuschauern auf einer Sitztribüne verantwortlich sei und nicht durch eine ordnungsbehördliche Genehmigung entlastet werde. In dem Verfahren hatte die [...]

BGH: Bejahung des öffentlichen Interesses an der Strafverfolgung noch in der Revisionsinstanz?

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 4th, 2012|Strafrecht|

Der Bundesgerichtshof befand in seinem Beschluß vom 18.10.2011 (5 StR 346/11), daß der Generalbundesanwalt in einem Verfahren wegen Vergewaltigung u. a. das besondere öffentliche Interesse an der Strafverfolgung hinsichtlich der in den Urteilsgründen Ziffer II.4 und II.5 abgeurteilten Fälle der Körperverletzung gemäß §§ 223 Abs. 1, 230 Abs. 1 StGB in der Revisionsinstanz noch wirksam [...]

LAG Hamm: Zulässigkeit der Frage nach dem Schwerbehindertenstatus: Lügen kann schaden!

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 3rd, 2012|Arbeitsrecht|

Das Landesarbeitsgericht Hamm befand in seinem Urteil vom 30.06.2010 (2 Sa 49/10), daß die Frage nach der Schwerbehinderung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis nicht generell unzulässig sei. Diene sie ausschließlich dazu, den Arbeitgeber im Hinblick auf bevorstehende Kündigungen über das Eingreifen von Schutzvorschriften zugunsten des schwerbehinderten Arbeitnehmers zu informieren (hier Zustimmung des Integrationsamtes), sei es dem [...]

LAG Köln: Anspruch auf erneute Ausübung des Direktionsrechts und auf Zuweisung eines anderen, behindertengerechten Arbeitsplatzes

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 2nd, 2012|Arbeitsrecht|

Das Landesarbeitsgericht Köln urteilte in seiner Entscheidung vom 16.05.2011 (2 Sa 1276/10), daß für den Fall, daß ein Arbeitnehmer seinen ursprünglichen Arbeitsplatz personenbedingt nicht mehr ausüben könne, der Arbeitgeber verpflichtet sei, das Direktionsrecht neu auszuüben und soweit vorhanden und möglich einen anderen, behindertengerechten Arbeitsplatz zuzuweisen. Der Arbeitnehmer könne den Anspruch auf Ausübung des Direktionsrechts in [...]

BGH: Sexuelle Nötigung unter Ausnutzen einer schutzlosen Lage bei „sanfter Gegenwehr“?

Von |2016-10-17T19:06:49+00:00April 1st, 2012|Strafrecht|

In seinem Beschluß vom 17.11.2011 (3 StR 359/11) befaßte sich der Bundesgerichtshof  mit den objektiven und subjektiven Tatbestandsvoraussetzungen der sexuellen Nötigung unter Ausnutzung einer schutzlosen Lage (§ 177 Abs. 1 Nr. 3 StGB) und befand das die Urteilsgründe des Landgerichts die Entscheidung nicht trugen. Das landgerichtliche Urteil wurde daher aufgehoben und die Sache zur erneuten [...]

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