BAG: Außerordentliche Kündigung – Videoüberwachung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.09.2016 (2 AZR 848/15): Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.